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  • 以拼搏者和贡献者为本
    人才是企业最重要的资本,人才管理能力是企业最重要的核心竞争力。
    弘阳坚持“以拼搏者和贡献者为本”的人才理念,塑造以结果为导向的战功文化。

    •  珍惜和重视每位诚信做人,务实做事的人才,是弘阳健康永续发展的基石;
    •  尊重人才的重要体现是公平、公开、公正地评估和表彰员工对组织的价值贡献,并优先倾斜优质资源;
    •  爱护人才的重要表现是敢于以高标准和严要求发展员工;
    •  关怀人才的关键内涵是持续关注员工,用心倾听员工的真实想法。


    弘阳人才特质            

    •  激情:永不停歇的事业追求与热情;
    •  自驱力:不用扬鞭自奋蹄;
    •  抗压能力:敢于填坑,视压力与挑战为价值创造机会;
    •  事业企图心:使命与成就导向,不达目标誓不罢休;
    •  担当:推功揽过 奖自己少,惩自己多的胸怀。